Invalidez / Incapacidad
Invalidez
Una Invalidez viene precedida de una lesión invalidante que conlleva una pensión determinada. Una invalidez parcial, total o absoluta, o incapacidad laboral, se corresponde con aquellas situaciones en las que, bien por padecer una enfermedad o haber sufrido un accidente, una persona ve disminuida su capacidad para desempeñar un puesto de trabajo.

Tipos de Invalidez
Gran Invalidez
Invalidez Permanente Total
Invalidez Parcial
Invalidez Absoluta
Prestaciones por Invalidez
Al solicitar la invalidez, existen dos tipos de modalidades de carácter general a nivel prestacional o tipos de pensiones:
Pensiones Contributivas
Pensiones No Contributivas

Incapacidad Laboral
La Incapacidad Laboral se da en situaciones en las que, bien por padecer una enfermedad o haber tenido un accidente, una persona no está capacitada para desarrollar su trabajo. En este caso, las prestaciones por Incapacidad Laboral son aquellas destinadas a cubrir económicamente a este trabajador que ha perdido o ha visto disminuida su capacidad laboral.
Tanto si quiere llevar a cabo una demanda de Incapacidad Laboral como si necesita poner una reclamación, nuestros abogados especialistas en incapacidad laboral le asesorarán y resolverán todas sus dudas.
A continuación, le explicaremos las diferencias entre las diferentes incapacidades laborales, así como las condiciones que deben reunirse para poder acogerse a ellas.
Incapacidad Temporal
Reclamación de Alta de Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Sin embrago, si su situación se prevé duradera en el tiempo, deberá solicitar una Incapacidad Permanente, cuya prestación se prolongará mientras dure la situación de incapacidad, excepto en la Incapacidad Permanente Parcial.
Los grados de Incapacidad Permanente son cuatro: